| Plan retraite |
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Yelhena
Ancien membre | Le 02/03/2006 à 10:44 Oui enfin c'est une bonne idée, mais ça va inciter certains employés en manque d'argent de partir plus tôt... Et donc tu risques de perdre de bons éléments.. |
charlotte16
Ancien membre | Le 02/03/2006 à 11:03 oui mes non
car il savent que plus il reste dans l'entreprise plus il gagne 
donc non
les les incite juste de prévenir quand il parte pour que l'entreprise puisse réagire.
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Yelhena
Ancien membre | Le 03/03/2006 à 13:53 Oui mais justement dès qu'ils verreont qu'ils peuvent avoir de l'argent hop, ils filent et toi tu vas y perdre... |
charlotte16
Ancien membre | Le 03/03/2006 à 16:17 nn puise qu'il y gagne plus e restan car
car dé qu'il parte il se retrouve avec un salaire trés bas
et puis de toute fasson il sont obliger de rester au moin 4 semaine, la rentabiliter et toujour là
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carmelo
Ancien membre | Le 03/03/2006 à 21:58 méme si je n'ai pas compri ton idée pourquoi tu apelé sa le " plan retraite " ? |
claude13
Ancien membre | Le 04/03/2006 à 06:14 non tu paye 170 apres 4 semaine + mais si quelqu'un propose 250 pour commencer...ta aucune chance de le garder fais moi confiance sa m'est arriver si souvent depuis le mois d'octobre |
charlotte16
Ancien membre | Le 04/03/2006 à 14:14 oui mais si tu regarde le classement des salaire
thibauto est au sommet donc pas tros de chance qu'il parte
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Yelhena
Ancien membre | Le 04/03/2006 à 14:26 Oui mais y a toujours un risque.. Tu sais être en tête ne veut pas dire que t u vas y rester tout le temps |
charlotte16
Ancien membre | Le 04/03/2006 à 15:20 je n'ai jammais dit celà
mais temps que les affaire marche sa roule
mais bon si y a une bonne gestion sa devrais continuer sur cette vois---------------------> normalement (Dernière édition par charlotte16 le 04/03/2006 à 15:20) |
2Pac
Ancien membre | Le 05/03/2006 à 11:03 un débat est en cours au piticonseil afin de décider des choses à faire dans des cas comme celui-ci (autant employeur qu'employé |
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